仕事以外でどのようなコミュニケーションをとっていますか？

　月に一回くらいのペースでフットサルをしています。当社は受け入れている外国人が中国人、モンゴル人、ミャンマー人、ベトナム人、ラオス人と多国籍なのですが、日本人を含めて20人ほどが集まり楽しんでいます。残念ながら、コロナ禍になってから一時的にストップしていましたが、また再開する予定です。

いつから始めたのですか？

　2017年頃だったと思います。私がサッカー好きなので、仕事以外で交流できるものとしてフットサルをやってみないかと、当時受け入れていた中国人、ベトナム人、モンゴル人を誘ってみたんです。そうしたら「やりたい！」と反応がよくて、すぐに集まり始めるようになりました。

会社としてはどのようなサポートをしていますか？

　まずフットサルをするのに必要なコート代は会社として費用を負担しています。本当はユニフォームもそろえるつもりだったのですが、これもコロナ禍の影響でストップしてしまっています。弊社はベトナムにもグループ会社を設立しているのですが、実はそちらでもフットサルチームが立ち上がっていて、ユニフォームもそろえているんです。ある時、ベトナムの現地社員から「ユニフォームを作ったから、社長の分も用意したよ」と連絡があり見せてくれました。それがとてもうれしくて、それなら日本のフットサルチームのユニフォームも作ろうという話になりました。早く実現させたいです。

参加人数は多い時で20人を超えることもある

フットサルを始めて、社内に変化はありましたか？

　フットサルではチームプレーが何よりも大切です。パスをつないでシュートを打つ、守るにも攻めるにも全員での意思疎通が必要です。フットサルチームを立ち上げたことにより、コミュニケーションが活性化して、プライベートだけでなく仕事にもとてもよい影響があると考えています。また、外国人にとっては「走れ！」「あぶない！」など、プレー中にも日本語が飛び交う環境に身を置くことになるので、自然と言葉の勉強にもつながっているはずです。やはり会話が生まれたらそれだけ仲が深まっていくもの。人間関係を育む場としても機能しているのではないでしょうか。

仕事外での交流は必要だと感じていますか？

　とても感じています。もちろんコロナ禍の間はセーブされていたようですが、フットサル以外にも休日に国籍問わず従業員同士で集まってバーベキューや釣りなどをしているみたいです。これは非常によいことだと考えていて、間違いなく仕事での連携につながっていると思います。従業員が楽しそうな様子をSNSにアップしているので、それを見ると思わずうれしくなってしまいます。

とてもよいサイクルが生まれたのですね

　最初こそコミュニケーションが生まれる環境を作ろうと気配りしていましたが、仕事での外国人たちの技術レベルが上がってくるにつれ、「もう日本人も外国人も関係ないよね」という声が聞こえてくるようになりました。そうなると、お互いがリスペクトし合って、友達のような関係になっていきます。そこでプライベートでの交流のきっかけを作ったことがよかったのでしょうね。他社の方々にもぜひおすすめしたいです。